News Update
Thursday, 31 Oct 2024
Jakarta, 30 Oktober 2024 – PT Bank JTrust Indonesia Tbk (J Trust Bank) kembali mencatatkan pencapaian gemilang di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan di ajang Penghargaan TOP Human Capital Awards 2024, untuk dua kategori penghargaan: Top Human Capital Awards 2024 #4 Stars, serta Direktur Utama J Trust Bank, Ritsuo Fukadai, dinobatkan sebagai The Most Committed Human Capital Leader 2024. Penghargaan tersebut diselenggarakan oleh Majalah Top Business di Hotel Raffles Jakarta pada 30 Oktober 2024.
Penghargaan ini memperkuat reputasi J Trust Bank sebagai salah satu perusahaan dengan Human Capital Management System (HCMS) terbaik, yang berfokus pada pengembangan SDM untuk mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Mengutip perkataan Ketua Dewan Juri Top Human Capital Award 2024, Budi W. Soetjipto Phd., tantangan perubahan bisnis selama ini, menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen human capital yang agile (lincah) dan paralel dengan perubahan strategi bisnis. Meningkatnya digitalisasi proses bisnis, harus diimbangi dengan kesiapan human capital yang adaptif terhadap pengembangan sistem dan teknologi digital.
J Trust Bank terus berfokus pada optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Pencapaian ini menjadi motivasi bagi J Trust Bank untuk terus berinovasi dalam strategi pengelolaan SDM yang unggul. Dengan demikian, J Trust Bank diharapkan dapat semakin berkontribusi dalam kemajuan industri perbankan di Indonesia, mendukung penciptaan tenaga kerja berkualitas, dan membawa dampak positif bagi masyarakat luas.
Human Capital Development, Compensation & Benefit Deputy Division Head J Trust Bank Cista Nugraheni, selaku perwakilan Bank pada saat penjurian menyampaikan, “Penghargaan ini adalah bukti nyata dari upaya kami dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Kami percaya bahwa kemajuan dan ketangguhan bisnis dibangun oleh SDM yang solid dan berdaya saing tinggi.”
J Trust Bank akan terus berfokus untuk meningkatkan keterampilan dan keunggulan kompetitif SDM-nya agar dapat mendukung visi dan misi perusahaan secara optimal.
